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今日講解！安徽省國家技能根基工程培訓基地申請的時間相關條件流程等問題的解答如下，合肥市、宿州市、淮北市、亳州市、阜陽市、蚌埠市、淮南市、滁州市、六安市、馬鞍山市、安慶市、蕪湖市、銅陵市、宣城市、池州市、黃山市的企業(yè)如果有關詳細的材料還有不明白的問題可以隨時聯(lián)系我們，接下來我們一起來看下吧！
10年專業(yè)代理免費咨詢：13339105710（微信同號）0551-65300258
（臥濤科技：項目申報、專利商標版權代理、軟件著作權代理（不過包退）、科技成果評價、各類標準化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復、ISO體系認證等）
一 、遴選程序
(一)組織申報。各地應根據(jù)《制造業(yè)技能根基工程實施方 案》要求，結(jié)合地方制造業(yè)發(fā)展需要，科學合理確定本轄區(qū)內(nèi)遴
選對象范圍，廣泛組織動員申報。
(二)遴選推薦。各省(區(qū)、市)人力資源社會保障部門依 據(jù)《國家技能根基工程培訓基地建設遴選參考標準》(附件1) 組織基地遴選推薦工作，要保證推薦質(zhì)量，每省遴選推薦基地數(shù)
原則上不超過5個。于2024年11月30日前，將有關申報材料(附件2)報送我部。
(三)復核確定。我部組建專家?guī)?，通過隨機抽取專家的方式，組織專家對申報材料進行復核，符合條件的予以公布。
國家技能根基工程培訓基地建設遴選參考標準
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實《關于加強新時代高技能RC隊伍建設 的意見》,根據(jù)《制造業(yè)技能根基工程實施方案》,推動國家技能 根基工程培訓基地(以下簡稱基地)建設工作，促進基地科學 化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高
素質(zhì)技能RC，制定本標準。
第二條 基地是集技能培訓、技能評價、師資研修、技術技 能推廣等為一體的綜合型服務平臺，旨在引領帶動制造業(yè)技能人
才培養(yǎng)工作，形成規(guī)?；嘤柺痉缎?。
第三條 按照“聚焦制造、高端引領、產(chǎn)教融合、合作共 建、工學一體、高質(zhì)量發(fā)展”的原則，重點依托國家制造業(yè)高質(zhì) 量發(fā)展試驗區(qū)、國家先進制造業(yè)集群等遴選制造業(yè)龍頭企業(yè)、單 項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、公共實訓基地和優(yōu)質(zhì)技
工院校建設基地。
第二章 基地功能作用
第四條 基地應服務于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，對接制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈，圍繞產(chǎn)業(yè)基礎高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，突出“高精尖缺”,針對制造業(yè)高新技術、數(shù)字技能和急需緊缺職業(yè)(工 種),重點開展高技能RC特別是技師、高級技師、特級技師、 首席技師或相應技能水平人員培訓研修。年培訓規(guī)模不少于2000人次，其中，高級工及以上培訓不少于20%。
第五條 基地應強化職業(yè)技能培訓的就業(yè)導向，開展企業(yè)新 型學徒制培訓，為高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、失業(yè)人員、 殘疾人等重點人群提供面向制造業(yè)相關領域的個性化定制培訓，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第六條 基地應參與創(chuàng)新研發(fā)、產(chǎn)品孵化、技術推廣和成果 交流工作，面向產(chǎn)業(yè)鏈上下游中小微企業(yè)職工提供培訓服務，開 展制造業(yè)新職業(yè)、新技術宣傳推廣活動，建立制造業(yè)技能RC的 技術交流互動平臺?？沙袚煌瑢蛹壷圃祛悓I(yè)師資培訓、師資
研修交流等工作。
第七條 基地應注重引進、消化、吸收國際制造業(yè)先進培訓 理念、培訓模式和課程體系，建立國際交流合作服務平臺，積極
開展具有國際先進水平的培訓項目。
第三章 基地設備設施條件
第八條 基地設備設施應滿足技能培訓、評價、競賽等功能 需要，場地設置科學合理、功能齊備、配套完整，符合工學一體化發(fā)展需要。
第九條 基地教學與實訓場所建筑面積應符合國家有關建設標準和安全要求，能滿足年累計培訓2000人次以上的培訓需求。
第十條 基地應具有與教學實訓活動相匹配的設施設備，具 備3個以上與當?shù)刂圃鞓I(yè)發(fā)展急需緊缺技能RC職業(yè)(工種)相 匹配的實訓設備。實訓設備應滿足職業(yè)(工種)功能模塊、仿真 工作場景和專項能力訓練等需要，設備總價值原則上不低于2000 萬元。
第十一條 基地應配備滿足正常教學需求的多媒體和網(wǎng)絡設 備設施，具有一定數(shù)量的專業(yè)圖書、專業(yè)期刊和技術培訓資料。 建立有豐富的數(shù)字化培訓資源庫，具備便捷高效的信息化管理與服務平臺。
第四章 培訓師資條件
第十二條 基地應擁有一支制造業(yè)行業(yè)專家、企業(yè)實踐專 家、職業(yè)技能培訓專家、實習實訓指導專家組成的專家團隊，每 個職業(yè)(工種)不少于3名專家，負責為基地的規(guī)劃建設、運營 管理、課程開發(fā)、訓練指導、技術創(chuàng)新等提供咨詢服務和研發(fā)指導。
第十三條 基地應擁有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技能精 湛、師德高尚的專兼職師資隊伍，優(yōu)先選聘中華技能大獎獲得 者、全國技術能手、國家級技能大師工作室?guī)ь^人、享受省級以 上政府特殊津貼或獲得省級以上技能相關榮譽表彰等高技能領軍RC擔任培訓師資。
第十四條 基地應建立完善的師資培養(yǎng)機制，有科學合理的 師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，探索推行“工程師+技師”、“高級工
程師+高級技師”的雙師型師資培養(yǎng)模式。
第五章 培訓模式與課程資源建設
第十五條 基地應實施以工作任務為導向、以國家職業(yè)標準 為依據(jù)、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，理論教學與技能訓練融合
貫通的工學一體化培訓模式。
第十六條 基地應加強互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技 術的應用，多渠道共建共享培訓資源和網(wǎng)絡學習平臺。鼓勵基地
推行個性化定制培訓、送教上門培訓等模式。
第十七條 基地應根據(jù)制造業(yè)特點和行業(yè)企業(yè)需求，面向重 點人群、新技術、新領域等開發(fā)一批重點培訓項目，開發(fā)分級分 類的培訓課程資源包，根據(jù)發(fā)展實際迭代更新培訓課程等。建立 多層次、模塊化、高質(zhì)量的技能培訓課程體系，打造具有行業(yè)和
區(qū)域特色的培訓品牌。
第十八條 基地應能夠承擔制造類職業(yè)技能競賽的成果轉(zhuǎn)
化、集訓、技術服務等工作。
第六章 培訓管理
第十九條 基地可針對參訓人員情況，因材施教，制定分層次培養(yǎng)方案。采取全日制、非全日制等形式開展技能RC培訓工作。建立完善彈性學制、學分制教學管理制度。
第二十條 基地應根據(jù)國家職業(yè)標準、國家基本職業(yè)培訓包 和專項職業(yè)能力考核規(guī)范等要求，規(guī)范配備師資、設備、教學資料等，規(guī)范開展培訓和考核。
第二十一條 基地應制定各種管理制度并嚴格執(zhí)行，為學員 提供高質(zhì)量培訓服務。應建立嚴格的培訓考核制度，培訓合格率 達90%以上。應建立培訓效果評估和效果跟蹤制度，企業(yè)及勞動者調(diào)查評價滿意率達90%以上。
第七章 保障機制
第二十二條 基地應具有較強的管理能力和高效的組織管理 體系，機構(gòu)設置合理，配備具有職業(yè)培訓管理經(jīng)驗的人員擔任基 地負責人，建立培訓管理、財務管理、風險管理等制度，具備突發(fā)事件應急處理能力。
第二十三條 基地應將基地建設工作納入本單位年度工作計 劃及目標，建立培訓質(zhì)量評估機制，建立監(jiān)督、審計及績效評估制度。
第二十四條 基地應有明確、穩(wěn)定的經(jīng)費和資金來源，可通 過提供優(yōu)質(zhì)培訓服
想要了解更多或者是不明白的問題，可直接咨詢。臥濤專業(yè)為企業(yè)提供知識產(chǎn)權、項目申報、軟件開發(fā)、企業(yè)孵化、高企申報等服務，可免費上門指導！小編24小時在線為您服務哦
免費指導熱線：13339105710（可加V）
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第二條 基地是集技能培訓、技能評價、師資研修、技術技 能推廣等為一體的綜合型服務平臺，旨在引領帶動制造業(yè)技能人
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第四條 基地應服務于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，對接制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈，圍繞產(chǎn)業(yè)基礎高級化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，突出“高精尖缺”,針對制造業(yè)高新技術、數(shù)字技能和急需緊缺職業(yè)(工 種),重點開展高技能RC特別是技師、高級技師、特級技師、 首席技師或相應技能水平人員培訓研修。年培訓規(guī)模不少于2000人次，其中，高級工及以上培訓不少于20%。
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第二十條 基地應根據(jù)國家職業(yè)標準、國家基本職業(yè)培訓包 和專項職業(yè)能力考核規(guī)范等要求，規(guī)范配備師資、設備、教學資料等，規(guī)范開展培訓和考核。
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