根據(jù)《市人民政府關(guān)于促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（武政規(guī)〔2018〕39號）和《漢陽區(qū)營商留商獎勵政策》（陽政規(guī)〔2019〕1號）文件精神，為更好的發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，促進中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（漢陽集聚區(qū)）建設(shè)，加快推進優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)集聚發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合園區(qū)發(fā)展實際需要，制定如下政策。

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總部合肥，分公司：南京、蘇州、武漢、成都、長沙

一、支持對象和條件

鼓勵國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)及其分支機構(gòu)入駐中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（漢陽集聚區(qū)）及輻射到漢陽全域范圍。重點鼓勵各類總部機構(gòu)和高端RC集聚、國際化程度較高的人力資源服務(wù)機構(gòu)，以及符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、能為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供強力支撐的人力資源服務(wù)機構(gòu)及創(chuàng)新團隊入駐。機構(gòu)入園后，工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系應(yīng)落戶我區(qū)，管理在園區(qū)，且承諾在我區(qū)經(jīng)營期限不低于10年。

二、具體政策

（一）入駐獎勵

世界500強、中央企業(yè)、中國500強、中國民營500強、上年度營業(yè)收入超過50億美元的跨國公司，在園區(qū)設(shè)立的具有獨立法人資格的人力資源服務(wù)企業(yè)，實繳注冊資本不低于1000萬美元（或者等值人民幣），管理武漢市域以外3家以上分支機構(gòu)（含子公司、分公司）的人力資源服務(wù)企業(yè)，且對本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的，在享受市級政策的基礎(chǔ)上，我區(qū)給予一次性落戶獎勵。其中，對境外世界500強企業(yè)設(shè)立的功能性機構(gòu)，給予500萬元人民幣一次性落戶獎勵；對其他企業(yè)設(shè)立的功能性機構(gòu)，給予400萬元人民幣一次性落戶獎勵。

（二）辦公補貼

1、對在園區(qū)實際辦公的人力資源服務(wù)企業(yè)，對其自用辦公用房，給予租房、裝修、物業(yè)費全額減免補貼，并免費提供必備的辦公家具，最長不超過五年。

2、對于管理在園區(qū)，在漢陽區(qū)其他樓宇租賃自用辦公用房的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予最長不超過五年的租房補貼。第1-3年給予100%租房補貼，第4-5年給予50%租房補貼，補貼金額最高不超過當年區(qū)級實際貢獻的70%。

享受以上補貼的用房不得以任何形式對第三方進行出租或者改變協(xié)議約定的用途。

3、對于經(jīng)認定的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，在漢陽區(qū)商務(wù)樓宇新購置的自用辦公用房（不含配套用房和附屬設(shè)施），按照每平方米1000元給予一次性購房補貼，最高不超過100萬元。

（三）經(jīng)營獎勵

1、對于管理在園區(qū)，年營業(yè)收入過3000萬元且區(qū)級財政貢獻呈正增長的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，按照其增幅分別給予獎勵：

年營業(yè)收入過10億元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予20萬元、30萬元、40萬元獎勵。

年營業(yè)收入過1億元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予10萬元、20萬元、30萬元獎勵。

年營業(yè)收入過5000萬元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予8萬元、12萬元、18萬元獎勵。

年營業(yè)收入過3000萬元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予5萬元、8萬元、12萬元獎勵。

2、對管理在園區(qū)，首次納入規(guī)模以上統(tǒng)計的人力資源服務(wù)企業(yè)，一次性給予企業(yè)5萬元獎勵。

財政獎勵1、2項同一年度不可重復，可就高享受。

（四）高管獎勵

對管理在園區(qū)年財政貢獻度達到100萬元及以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)高層管理人員（每家機構(gòu)1-2人，人均月工資不低于3萬元），每年按其當年所繳納個稅的區(qū)級財政貢獻度100%予以獎勵，獎勵年限不超過5年。

（五）評優(yōu)獎勵

1.領(lǐng)軍企業(yè)獎勵。對當年獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎勵5萬元；對當年獲評武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎勵3萬元。

2.領(lǐng)軍RC獎勵。對當年獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍RC，給予每名領(lǐng)軍RC一次性獎勵2萬元；對當年獲評武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍RC，給予每名領(lǐng)軍RC一次性獎勵1萬元。

3.誠信示范獎勵。對獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)，給予首次入選的誠信示范機構(gòu)一次性獎勵2萬元；對獲評武漢市人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)，給予首次入選的誠信示范機構(gòu)一次性獎勵1萬元。

4.星級機構(gòu)獎勵。對獲評武漢市及以上星級人力資源服務(wù)機構(gòu)，對首次入選的三星級、四星級、五星級機構(gòu)分別給予一次性獎勵1萬元、2萬元、3萬元。

以上四項評優(yōu)獎勵同時獲得不同級別單位表彰的，按照“從優(yōu)、從高、不重復”的原則執(zhí)行。

（六）鼓勵參與公共服務(wù)產(chǎn)品采購

加強管理在園區(qū)的人力資源服務(wù)企業(yè)與漢陽區(qū)政府公共服務(wù)產(chǎn)品采購單位的信息交流，引導和支持人力資源企業(yè)參與漢陽區(qū)百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”“春風行動”“就業(yè)扶貧”和政府購買服務(wù)崗位等各類公共就業(yè)RC服務(wù)活動，鼓勵漢陽區(qū)政府部門、國有企事業(yè)單位按照相關(guān)規(guī)定通過競爭擇優(yōu)的方式向社會力量購買人力資源服務(wù)。

三、附則

（一）對本區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)帶動和貢獻特別重大的人力資源企業(yè)或者項目，由區(qū)招委會專題研究，采取“一事一議，一企一策”的方式，單獨制定優(yōu)惠政策，并經(jīng)相關(guān)程序?qū)徟?/span>

（二）與市、區(qū)其他支持政策重復的，按就高原則執(zhí)行，各級政策不重復享受。

（三）政策獎勵申報一年一次，區(qū)人力資源局每年定期發(fā)布獎勵申報指南。符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)或個人向園區(qū)運營公司提出書面申請，由運營公司報企業(yè)注冊所在地街道預審，預審之后報區(qū)人力資源局及相關(guān)部門復審，待確定獎勵或補貼金額后報區(qū)政府批準。區(qū)財政局按相關(guān)程序及時撥付到企業(yè)注冊所在地街道，由街道撥付到人力資源服務(wù)企業(yè)。

（四）本政策措施自2021年1月1日起開始實施。