下面帶來武漢市崗位技能培訓補貼政策，有需要申報的可以了解一下或者找我們溝通具體政策。

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一、培訓對象

武漢地區(qū)各類企業(yè)技能崗位職工。技能類崗位是指在現(xiàn)行國家職業(yè)分類大典內，有國家職業(yè)標準的職業(yè)(工種);現(xiàn)行國家職業(yè)分類大典內與主營業(yè)務密切相關的專業(yè)技術和管理營銷類等職業(yè)崗位；尚無國家職業(yè)分類或國家職業(yè)標準，但與主營業(yè)務密切相關的主體技能類工種(項目)。

二、培訓目標

提升企業(yè)職工崗位適應能力。

三、培訓方式

企業(yè)可采取集中教學、線上線下結合、師帶徒等方式，提升職工專項崗位技能。開展線上培訓可依托企業(yè)自主線上平臺(須提交自有線上培訓平臺資料)。

四、培訓內容

企業(yè)對在崗職工開展主營業(yè)務范疇的新技術、新技能、新工藝等方面的培訓以及轉崗轉業(yè)培訓。

五、培訓課時

培訓時長不少于20課時，每個學時45分鐘。

六、補貼標準

按照每人500元給予企業(yè)補貼。崗位技能培訓補貼每人每年只能享受一次。若企業(yè)開展的崗位技能培訓同時滿足其他培訓項目補貼申領條件的，不得在同一時間區(qū)間重復享受其他培訓補貼政策。

七、培訓申報

(一)辦班申報：企業(yè)通過湖北省職業(yè)技能培訓管理系統(tǒng)向所在區(qū)人社部門(委托培訓的則為培訓機構所在區(qū))提交開班申請。申報材料包括：企業(yè)職工崗位技能培訓實施方案(含培訓計劃表)、培訓學員名冊、勞動合同復印件(數(shù)量較大可提供掃描件)。

(二)補貼申報：完成全部培訓任務并驗收考核后，企業(yè)向

區(qū)人社部門申請補貼資金，并提交以下材料：補貼資金申請報告、參加培訓考核驗收學員名冊及考核成績、線上授課記錄證明材料(線上培訓后臺記錄)、不少于5次培訓授課視頻、承訓單位誠信承諾書、企業(yè)銀行基本賬戶信息。

八、培訓審核

(一)方案審核。區(qū)人社部門可組織專家或專班集中審核。

(二)開班確認。培訓方案審核通過后區(qū)人社部門及時完成線上確認，企業(yè)按計劃開展技能培訓工作。

九、培訓監(jiān)管

企業(yè)和培訓機構應當嚴格落實考勤制度，建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員的姓名、培訓職業(yè)(工種)、培訓時間、考核成績和聯(lián)系方式等，以備查驗。所在區(qū)人社部門加強培訓過程監(jiān)管，可采取現(xiàn)場檢查、電話抽查、查看培訓臺賬記錄等方式，督導培訓計劃落實。

十、考核驗收

培訓計劃完成后，在區(qū)人社部門指導下開展結業(yè)考核，企業(yè)、培訓機構應將考核成績報送區(qū)人社部門建檔備查。

十一、補貼撥付

(一)補貼審核。區(qū)人社部門結合日常監(jiān)督檢查情況和補貼資金申請材料，對培訓實施情況進行評估，對存在的問題及時糾正，問題嚴重的經專班集體研究報局領導審定取消培訓補貼。

(二)社會公示。經審核符合補貼條件的人員和補貼金額在區(qū)門戶網站公示5個工作日。

(三)結算撥付。公示無異議，所在區(qū)人社部門商同級財政部門按規(guī)定撥付資金。