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股權(quán)設(shè)計(jì)

股權(quán)架構(gòu)小知識(shí)!銅川市股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),股權(quán)設(shè)計(jì)方案及優(yōu)勢(shì)

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一、什么是股權(quán)設(shè)計(jì)?

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),股權(quán)架構(gòu)就是公司對(duì)不同性質(zhì)的股份如何分配,體現(xiàn)的是占不同比例股份的股東之間的關(guān)系。股權(quán)架構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),它決定了公司的組織結(jié)構(gòu)。從股權(quán)集中度方面來(lái)看,股權(quán)架構(gòu)有以下三種類(lèi)型:

 

1、股權(quán)高度集中

絕對(duì)控股股東對(duì)公司擁有絕對(duì)的控制權(quán),其股份一般占總股本的50%以上。

 

2、股權(quán)高度分散

股份公司沒(méi)有大股東,單個(gè)股東所持股份一般占總股本的10%以下,這就導(dǎo)致所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)基本完全分離。

 

3、較大股東和其他股東相結(jié)合

公司擁有較大的相對(duì)控股股東,同時(shí)還擁有其他的大股東,這些股東所持股份一般占總股本的10%~50%。

這三種股權(quán)結(jié)構(gòu)中,股權(quán)高度集中和股權(quán)高度分散,對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展都不太有利。

 

如果高度集中,就很容易出現(xiàn)一股獨(dú)大的局面,大股東會(huì)喪失由于股權(quán)分散而降低風(fēng)險(xiǎn)的好處,企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞的風(fēng)險(xiǎn)則集中到大股東身上,一旦大股東決策失誤,很可能將公司帶入萬(wàn)劫不復(fù)的深淵;而如果股權(quán)高度分散,則又容易出現(xiàn)內(nèi)部人控制現(xiàn)象,小股東會(huì)出現(xiàn)“搭便車(chē)”的心理,他們只想讓其他人費(fèi)心費(fèi)力去做,自己卻坐享其成,這不僅發(fā)揮不了股權(quán)的激勵(lì)作用,還會(huì)大大降低團(tuán)隊(duì)的積極性。

 

二、股權(quán)結(jié)構(gòu)的分類(lèi)有哪些?

股權(quán)結(jié)構(gòu)有不同的分類(lèi)。一般來(lái)講,股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩層含義:

第一個(gè)含義是指股權(quán)集中度,即前五大股東持股比例。從這個(gè)意義上講,股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種類(lèi)型:一是股權(quán)高度集中,絕對(duì)控股股東一般擁有公司股份的50%以上,對(duì)公司擁有絕對(duì)控制權(quán);二是股權(quán)高度分散,公司沒(méi)有大股東,所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)基本完全分離、單個(gè)股東所持股份的比例在10%以下;三是公司擁有較大的相對(duì)控股股東,同時(shí)還擁有其他大股東,所持股份比例在10%與50%之間。

 

第二個(gè)含義則是股權(quán)構(gòu)成,即各個(gè)不同背景的股東集團(tuán)分別持有股份的多少。在我國(guó),就是指國(guó)家股東、法人股東及社會(huì)公眾股東的持股比例。從理論上講,股權(quán)結(jié)構(gòu)可以按企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余收益索取權(quán)的分布狀況與匹配方式來(lái)分類(lèi)。從這個(gè)角度,股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競(jìng)爭(zhēng)和控制權(quán)可競(jìng)爭(zhēng)的股權(quán)結(jié)構(gòu)兩種類(lèi)型。在控制權(quán)可競(jìng)爭(zhēng)的情況下,剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)是相互匹配的,股東能夠并且愿意對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層實(shí)施有效控制;在控制權(quán)不可競(jìng)爭(zhēng)的股權(quán)結(jié)構(gòu)中,企業(yè)控股股東的控制地位是鎖定的,對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層的監(jiān)督作用將被削弱。

 

三、科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)往往有以下特點(diǎn):

1、有一個(gè)核心股東,如果股東當(dāng)中誰(shuí)說(shuō)話(huà)都算數(shù),那就等于說(shuō)話(huà)都不算數(shù)。

2、股權(quán)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明晰:“明晰”是指股東數(shù)量和股比、代持人、期權(quán)池等;“簡(jiǎn)單是指股東不要太多人,初創(chuàng)公司最科學(xué)的配置是3個(gè)人,這樣在溝通方面會(huì)有緩沖地帶。

3、股東能力、資源互補(bǔ):股東之前最好能彼此互相幫襯,如果能力太過(guò)接近,就會(huì)容易發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

4、股東之間相互信任:彼此各自獨(dú)當(dāng)一面,各干各的活,互相不干涉,彼此信任。

 

好啦,本期關(guān)于股權(quán)架構(gòu)的內(nèi)容就分享到這里啦!

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